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员工培训计划内容-员工培训计划方案?

2020-12-01 05:01:10

作者:小李

培训
员工培训计划内容-员工培训计划方案?导读:

员工培训计划方案?新员工培训方案写作步骤: 新员工培训的目的;这是培训方案比较重要的一项,也是公司领导比较看重的一个方面,所以写新员工培训方案时一定要在第一项写上培训的目的,可

员工培训计划方案?

新员工培训方案写作步骤:

新员工培训的目的;这是培训方案比较重要的一项,也是公司领导比较看重的一个方面,所以写新员工培训方案时一定要在第一项写上培训的目的,可以是让新员工快速适应公司文化、环境和相关制度,也可以是熟悉某项技能等等。

新员工培训的场所;在公司哪个地方给新员工培训,在方案中也要提到,一般都会在会议室,在方案中提高培训场所的好处是提前预定场所,不然公司其他部门开会或者有其他人会把该场所霸占,影响培训进度就不好了。

新员工培训的人数;一般培训都会有集体培训,当然也会有单独培训,都是根据新员工的人数和岗位的性质决定,不管培训人数的多寡,在培训方案中都要提到,还要做好有部分人员不来的应变措施。

新员工的培训时间;至于新员工的培训时间,一般都是3-7天的时间为宜,不过这也是根据不同的工作岗位而有所不同,也跟新员工的工作经验有关,在写培训方案时,可以根据公司实际情况和过往培训的时间来确定这一次的培训时间。

新员工培训的内容;关于新员工培训内容,一般有两个方面,其中一个是基础的培训,主要是公司的介绍、公司的发展、红河发布网公司的文化以及公司的制度以及一些其他事务的交代,另外一个方面是技能的培训,主要针对特定岗位做岗前的技能培训。

新员工培训的流程;在给新员工培训方案中,最重要的是培训的流程,因为培训的流程除了可以让领导知道,也可以让培训的新员工清楚自己接下来的培训内容是哪些,怎么安排,好提前做好准备和安排。

新员工培训的考核;在给新员工培训的时候,很多公司都会对培训的员工进行相应的考核,有笔试,也有口试,或者是根据培训的表现进行考核评分,不过这些也是需要根据培训的人数、岗位和公司性质来决定是否有必要考核和用什么方式考核。

员工培训计划包括什么?

一个完整的培训计划包括如下内容:

一、培训目的描述:为什么开展培训,培训要解决什么问题,要达到什么效果?

二、培训对象的锁定:对什么人进行培训?

三、培训课题及内容的设计:培训内容是什么,培训的素材是什么?采取什么培训形式?外部机构还是内部机构?

四、培训的实施:谁来培训,在哪里培训,培训时间安排,培训项目组的成员及分工、注意事项等,培训材料的准备(器材、物料、奖项等准备)

五、培训课后的评估计划:培训结束如何测评效果,如何收集培训改善建议?

六、培训对象回归工作场景后的跟踪及评估计划:目标如何定?跟踪节奏怎么定?下一步培训如何跟上?

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