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员工培训要求-员工培训的基本原则是什么?

2020-12-01 04:27:15

作者:小胡

培训
员工培训要求-员工培训的基本原则是什么?导读:

员工培训的基本原则是什么?员工培训的基本原则有:    1、培训与个人目标的激励;    2、学习结果的反馈;    3、强化措施;    4、培训项目的连续性;    5、实

员工培训的基本原则是什么?

  员工培训的基本原则有:   

1、培训与个人目标的激励;   

2、学习结果的反馈;   

3、强化措施;   

4、培训项目的连续性;   

5、实践和重复;   

6、培训的间隔;   

7、整体培训与部分培训。   员工培训是指一定组织为开展业务巴中发布网及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,其目标是使员工不断的更新知识,开拓技能,改进员工的动机、态度和行为,是企适应新的要求,更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。

制定员工培训规划的要求及内容有哪些?

首先对于一个公司分三类培训:外训,公司培训,内训。

外训一般是自己没有培训资源,或者必须由第三方完成的(比如减压,测评等等)

公司培训分为制度培训,相关基础培训(比如待遇,保障,基本安全知识等)

内训,是指分级培训(总裁培训副总,副总培训总监,总监培训经理,经理培训员工),或者成立企业大学或者学院。

制定员工培训规划的要求及内容

要根据公司的培训目标,参照上述培训方式来决定。

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